面向求职生的企业招聘宣传活动从3月1日开始，2019年毕业的大学生的就职活动正式开始。近年来，大学生对就业的关心度越来越高。

大学通信每年都会对全国约2000所升学学校的升学指导担当教师进行关于升学的各种项目的问卷调查。 “受学生欢迎的大学”这一项目中，“能够自主学习的大学”、“社会评价和印象好的大学”等，“对就业有利的大学”排在了前面。另外，关于“大学生期望的大学改革”，回答最多的是“职业教育等就业支援”。

选择大学“就业能力”是不可缺少的要素

随着大学生就业率的不断上升，考生报考学部的动向也发生了变化。在经济不景气的时期，可以取得资格证的学部和理工科等很受欢迎，但是现在，以经济、经营等社会科学系为中心的文科系人气有所转移。虽然以选择这样的学部为志向，但也意识到了大学自身的就业能力。

那么，升学指导教师对哪些大学的就业支援进行了评价呢？问卷调查中询问了“致力于就业的大学”的具体名称。请连续5所学校列举大学，第一所大学获得5分，第二个获得4分，第三个获得3分…按统计，分数多的顺序排列的是“致力于就业的大学排行榜”。

排名第一的是连续8年蝉联榜首的明治大学。在分数上与其他大学相距甚远。历史悠久的就职出征仪式等，容易看到就职的搭配，长期保持首位的原因之一是学校历史悠久的就职仪式，容易被看到就职的体系。当然，即使在就业上下了很大功夫，但光干不吆喝是不会得到好评的。

从明治大学2017年毕业生就职者较多的企业来看，以金融为中心的大型企业比比皆是。这也包含了就业实绩。

排名前几位的有第3位的立命馆大学，第4位的法政大学、第7位的中央大学、第9位的青山学院大学、第10位的近畿大学、第11位的日本大学、第13位的早稻田大学、第15位的立教大学等，传统上能在大企业就职的大规模综合大学有很多。从就职实绩来看，被评价为“致力于就业”的一面也很大。

这些大学的共同优势是毕业生的力量。招聘制在大企业中有很多，其中有很多毕业生是很大的优势。根据RECRUIT就职未来研究所的“就职白皮书2018”的每个录用活动流程的实施情况调查，实施“求职者接触”的企业占回答企业全体的38.7%。随着员工规模的增加，其比例也提高了，不满300人的企业占33.4%，而5000人以上的大企业则占49.5%。在这种情况下，大企业的就业成绩高的大学会变得有利，这是不言而喻的。

充分利用与大企业OB、OG的通道

此外，根据该白皮书，在招聘活动中，回答“积极接受作为企业的OB、OG访问”的企业比去年增加了2.2个百分点，达到21.7%。其中5000人以上的企业比去年增加了5.8个百分点，达到18.1%。虽然比例不高，但是大企业的实施率确实在上升。在大企业人才辈出的优势，在就职实绩上产生良好循环的倾向今后也会增强。

大学方面也积极利用和毕业生的交流渠道。法政大学组织由年轻、中坚毕业生组成的“法政企业人团体（法政BPC）”，在校内实施OB、OG访问等，设置了交流的机会。可以说是榜样的毕业生的建议，伴随着真实感会影响到在校学生吧。

1999年，在全国的大学之前，将就业部改组为职业中心，为全面的就业提供支援的立命馆大学，由毕业生组成的“职业顾问”进行行业、企业研究、面试对策等。立教大学在校内邀请了多个行业的毕业生，举办“校内OB・OG访问会”。

即使不是传统的综合大学，与学生的培养能力和就业支援相关联的大学也排在前面。第2位的金泽工业大学以升学指导教师为对象进行了问卷调查，在“照顾人好的大学排行榜”中连续13年排名第一，在“教育能力高的大学排行榜”、“入学后学生人数增加的大学排行榜”中也排名靠前。培养作为就业能力基础的优秀学生的能力，与就业支援相结合，与“在就业上投入了力量”的评价相关联。

当然，就业支援也很充实。金泽工业大学虽然位于地方，但对总部设在大城市圈的大企业很强，2017年毕业的学生中近6成就职于大型上市公司。这样的实际成绩的背景是，在东京、名古屋、大阪、仙台等地为求职的学生运行的就职支援巴士。在众多大企业的总公司功能集中于东京和大阪的情况下，地方大学的支援不可或缺。第16位的福冈工业大学也为求职提供交通费支援。

地方大学的就业支援也得到了很高的评价

第6位的产业能率大学和金泽工业大学一样，在“照料”、“教育能力”、“培养学生”3个项目中也名列前茅。作为积极学习的先驱者的大学被认知的方面也很大。日本大学和排名第12的东京理科大学、排名第28的武藏大学也是上述3个项目中排名靠前的大学。这样的大学，培养优秀的学生实施有效的就业支援的事，被评价吧。

近年来，有着很高就业成绩的大学也被评价为致力于就业的大学。第5位的九州工业大学，就职单位的首位是本田技研工业，其次是三菱电机和大企业并列，和九州大学相比也毫不逊色。该大学在2007年的调查中没有进入前50名，但是随着就业能力的认知，排名上升了。在1000多名毕业生的国立大学中，连续9年就业率第一的福井大学也进入了第7位，可以说是同样的情况。在女子大学，在1000名毕业生以上的女子大学中，连续7年就业率第一的昭和女子大学进入了第21位。

大部分大学从入学开始就致力于支援职业生涯，在实际就职活动中会提供求职申请表和面试对策等大致的支援。在这种情况下，作为“致力于就业的大学”而被评价的大学，其共同点在于具有很高的就业能力。