毕业后一部分学生选择留在了学校所在的城市继续工作生活，而有些学生则选择去了就业机会更多的大都市。由于不同的学校最后一学期的课程安排或考核标准不同，导致很多学生在毕业前并没有充足的时间用于找工作。尤其是一些想去外地发展的同学，通常会选择毕业之后再去当地面试工作，因此这部分同学可能会面临签证到期的问题。如果遇到这种情况，先不要慌，可以向学校要一份签证申请表，并附加大学最后一年找工作的履历（比如公司不录用的通知书，电子版即可），把准备好的材料提交给入管局，一般会申请到半年左右的特定活动签证，半年后如果仍未找到工作还可再续签一年。

就职渠道

一般招聘网站

这种求职方式比较适合理科或者专业性较强学科的应届毕业生，由于日本近些年也逐渐意识到国际化的重要性，很多专业性比较强的职位他们也会选择外国人，因为这些外国劳动者天生就比日本员工多了一项外语技能而薪水和正常日本人一样，选择外国人会更有性价比。

猎头招聘网站

这种求职方式比较适合对自己定位不清，对日本社会上有什么工作了解不多又不知道从何查起的同学，通常，这种网站同样需要注册，之后猎头会主动找到你约你面谈。首先是看你的日语水平，其次是通过谈话看你的兴趣爱好以及过去上学期间工作的履历，由此他们进行推测，你或许适合什么样的工作。

工作签证中介公司

选择这种公司的同学，通常日语不是很好，自身也没有什么过硬的专业。为了留在日本，会选择这样的公司。通常他们会说公司在某地，或者就在他们公司，有很多公司来开招聘会，自由参加，当日可以签约等等。实际上就是他们公司的员工拿着几摞别的公司的招聘信息，分坐在公司的各个位置，然后去参加的人可以任意拿这些招聘信息，之后会有一个讲座，大意是他们公司可以为大家续签证，也能推工作。费用通常在50万日元以上，极为昂贵。

中国的APP

近些年，中国人在日本的各个行业都有涉入，随着智能手机的普及，近些年也出现了专门面向在日中国人的找工作APP，这种APP的特点在于招聘广告上有该公司的电话，可以直接拨打，且投简历的话，对方回复率也极高，普通日本的招聘网站，个别公司对你的简历不感兴趣的话，连不合格都懒得回复。不足之处是大部分为在日本的中国人开的公司，而且招聘广告的数量也比不上日本招聘网站。

熟人介绍

由于在日本的中国人数量的增多，且涉及各行各业，近些年来日本的留学生有不少也是听说自己的亲朋好友发展得不错，来投奔的。这样毕业之后，可以通过亲戚朋友找工作。

 

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