近些年随着国内市场的趋近饱和，求职者找工作的难度日益加剧，迫于这种压力越来越多人的将目光放到了海外求职上，而日本凭借其相对广阔的就业市场、不错的薪资待遇吸引了相当一部分目光。那么赴日就职该怎么去？那种途径效果最好？这篇文章芥末留学就给大家介绍下赴日就职的三大途径及他们各自的优缺点，以供赴日求职者们进行参考。

一、语言学校+就职

算是比较推荐的赴日就职途径，也是目前比较主流的，通过先申请语言学校过渡，充分了解日本当地市场所需后再进行针对性的就职。适合想长期留日，但目前语言能力、技术能力不足的留学生。

优点

灵活性高：因为语言学校是先过渡到日本再进行就职岗位的选择，能充分观察当地就业市场的需求，弥补自身的缺点，根据当地需求的变动转换岗位的选择，整体灵活性要较比其他途径更高。

起步较高：虽然过渡花费的时间较长，但可以通过语言学校的签证期间，弥补在语言方面、技能方面的缺陷（如考取对应岗位所需的技能证书），通过打工等形式适应当地的职场文化。在与同水平选择其他途径的求职者相比，在就职时起步较高，能就职到的岗位往往更好。

项目支持：就职向的语言学校往往跟部分企业有紧密合作，能进行内部推荐大大提高就职成功率，甚至部分语言学校背后就是财团，有能力且运气好的人可能在校期间直接拿到offer。

缺点

经济成本高：前期需要投入一定的成本，语言学校学费每年约4万多，再加上生活费、住宿费，一年成本就要有10万到15万。

时间成本：过渡再就职相比于直接就职的途径需要额外花费一年至两年的时间，无法立刻投入到职场中，但通过打工积累经验一定程度可以缓解劣势。

二、海外直招（工签）

通过国内中介或向日本企业海外直招投递简历，合格后办理社会人文签证赴日工作。适合已经具备n2、n1级别日语且具备一定工作经验者。

优点

直接工作：无需经济和过多的时间成本，直接就职，能快速进入日本职场，节省过渡所需相当一部分的金钱与时间。

家族滞在：持有社会人文签证的留学生可以通过给家属办理家族滞在签证携带家属，全家赴日生活。

缺点

岗位局限大：岗位类型主要以温泉酒店、免税店等服务行业居多，起薪一般，晋升难度相对较高。

门槛要求较高：对于大专生等学历出身的求职者不太友好，本科出身也需要有足够的日语能力，且会考察其他方面。

三、特定技能签证

需要先通过日本特定技能考试，再进行特定技能签证的申请，满足一定条件后能将1号签证更换为2号签证，解锁全部福利待遇。适合学历上劣势较大且能接受体力劳动者。

优点

门槛低：中专及以上就满足学历要求，且日语要求低，n4即可。

福利待遇好：与日本人同工同酬劳，2号签证还能无限续签、携带家属。

永驻：工作5年以上即可申请日本永驻资格。

缺点

行业限制；能从事的岗位与特定技能考试中的专业相同，且中途不能更换行业。

起薪低：多为体力劳动，整体薪资方面要低于常规水平。

签证转换困难：1号签证待遇有限，但转换2号签证难度较高，需要大量时间及努力。

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