2025年初，一项由日经新闻与日经HR联合发起的全新权威调查——《企业人事眼中毕业生表现活跃的大学调查》结果公布，随之诞生了“新·就业力排名2025-2026”。
这份排名不再仅仅关注大学的名气，而是深入调查了近700家企业的人事负责人，聚焦毕业生入职后两年内的真实职场表现，分为行动力、沟通能力、智力·思考力、成长力四大维度进行量化评价。
这份全新的“就业力排名”与过往调查有本质区别。它不再停留在企业人事对大学的“印象”，而是直接聚焦于 “毕业生入职后的实际表现”。
调查于2025年2月至4月进行，覆盖了5208家企业，最终获得695家有效回复，样本广泛且具有行业代表性。
评价体系围绕四大核心能力构建，共包含12项具体指标。其中，为了匹配数字化时代的工作方式变革，有7项指标被全新调整或引入。
行动力：包括主动性、挑战精神、执行力。
沟通能力：涵盖团队合作、表达能力、倾听与理解。
智力·思考力：涉及逻辑思维、问题发现与解决能力、专业知识应用。
成长力：考察学习意愿、灵活性、抗压与恢复能力。
新排名结果显示，一桥大学以压倒性优势夺得综合排名第一。更为瞩目的是，该校在行动力、沟通能力、智力·思考力、成长力全部四个单项排名中均位列榜首，实现了罕见的“全维度冠军”。
分析认为，一桥大学作为日本顶尖的文科社科类大学，其毕业生以扎实的分析能力和严谨的逻辑思维著称。
2023年，该校前瞻性地开设了文理融合的 “社会数据科学学部” ，精准培养数字化时代急需的“文科+数据”复合型人才，这一战略举措极大地提升了其毕业生的职场竞争力。
榜单第二名为上智大学。这所素以国际化教育和卓越语言能力闻名的私立大学，在“行动力”和“沟通能力”上高居第二，在“智力·思考力”和“成长力”上也位列第三，展现了其毕业生在全球化职场中的强大适应力。
名古屋大学位列第三，其突出优势在于“成长力”排名第二。作为日本的科研重镇，该校孕育了多位诺贝尔奖得主，扎实的科研训练使得毕业生具备深厚的专业基础和强大的持续学习能力，后劲十足。
在综合排名前十的大学中，国立大学强势占据了8席，私立大学仅占2席。这清晰地表明，在企业人事眼中，日本国立大学在系统化、高质量的人才培养上依然保持着稳定且强大的优势。
东京地区的传统私立名校如庆应义塾大学、早稻田大学、青山学院大学等也悉数跻身前20名，证明了其在特定领域和校友网络方面的独特价值。
这份排名的价值在于它解构了企业用人的具体标准。通过四大维度的单项排名，学生和家长可以更清晰地看到各所大学的培养侧重点。
行动力排名：一桥大学、上智大学、国际教养大学位列前三。这反映了企业越来越青睐能够主动发现问题、勇于接受挑战并果断执行的员工。
沟通能力排名：一桥大学、上智大学、国际教养大学同样位居前列。在团队协作日益重要的今天，清晰表达、有效倾听、促成共识的能力至关重要。
智力·思考力排名：一桥大学、东京大学、上智大学名列前茅。这衡量的是毕业生运用专业知识、进行逻辑分析和解决复杂问题的核心硬实力。
成长力排名：一桥大学、名古屋大学、上智大学排名领先。这表明企业高度看重毕业生是否具备持续学习、适应变化和从挫折中快速恢复的长期潜力。
面对这份强调“实际职场表现”的新排名，学生在选择日本大学时应有新的思考。
首先，打破“唯综合排名论”。这份榜单证明，像一桥大学、上智大学这样规模不大但特色鲜明的大学，其毕业生的职场竞争力可能远超部分规模庞大的综合性大学。
其次，关注大学的革新举措。一桥大学开设社会数据科学学部并获得成功，提示我们应关注那些积极顺应时代变化、调整课程设置的大学，它们更能为学生赢得未来。
最后，结合自身职业规划。如果你的目标是进入注重严谨分析和战略思维的咨询、金融领域，一桥大学这类院校是优选。
如果目标是活跃于国际舞台或外资企业，上智大学等国际化程度高的大学更具优势。如果立志于科研或技术深耕，名古屋大学等理工强校能提供更好的成长平台。
当一桥大学在四大维度全部登顶时，我们看到了一所大学如何通过精准的自我革新赢得未来。
国立大学在前十榜单中占据八席，这个压倒性优势背后，是日本社会对系统性、基础性教育的认可。早稻田、庆应等私立名校依然闪耀，提醒我们多元化和校友网络的价值。
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