鹿儿岛县教育委员会于2024年12月18日宣布，将对2026年度（2026年）的公立学校教师招聘选拔考试进行一系列改革。此次改革旨在吸引更多优秀人才加入教育行业，并为不同背景的申请人提供更加灵活和公平的竞争机会。考试时间安排：第一轮考试：2025年6月15日；第二轮考试：2025年8月上旬至中旬；合格者名单公布：2025年9月上旬。
想要在日本留学结束后留日就职的朋友们有没有关注过日本的工作合同以及劳动者权益呢？为了让大家更好的保护自己的权益及个人安全，今天小编就来给大家总结一下相关的知识，接下来就一起来看看吧。合同签订流程与重要性：在正式开始工作之前，公司有义务对工资、工作时间等关键条款进行详细说明。如果你对这些条件感到满意，双方将在劳动合同上签字，正式确立雇佣关系。合同书一式两份，由公司和劳动者各自妥善保管。作为非常重要的法律文件，合同必须好好保存，避免丢失。
对于居住在日本的外国人而言，加入日本的社会保险体系是必要的。这一体系主要包括年金（养老金）制度和医疗保险（健康保险），此外还有雇佣保险、劳灾保险以及护理保险等。今天小编就给大家说明一下日本国内针对外国居民的保险缴纳制度。以下是详细介绍。
相信会有很多小伙伴打算赴日留学或在留学毕业后计划留日就职，这个时候，就需要提前了解一下在日工作的薪资架构和福利待遇，本篇文章，小编就为大家介绍一下日本的工资、加班费、带薪休假等规定。根据日本厚生劳动省2022年度工资结构基本统计调查概况年发布的数据，不同居留资格的外国人在日本工作的平均月薪如下：技术・人文知识・国际业务：299,600日元（约合人民币1.4万元）
静冈县教育委员会宣布，2026年的公立学校教师招聘考试将进行一系列改革，旨在吸引更多元化背景的申请人。具体措施包括：扩大首轮考试免试范围、新设特别选拔类别、引入电子申请系统，以下包括详细介绍。后接考试日程安排及学校类型变化。
2024年8月8日，宫崎县近海的日向海域发生了一次7.1级地震。值得注意的是，这是日本首次针对南海海槽地震发布临时信息，引起了广泛的关注。此次地震不仅是一次重大的自然灾害事件，也为研究人员提供了宝贵的数据和新的研究视角。以下内容是研究人员提出的最新观点及地震周期理论。
在东京品川，一家公司推出了创新的个性化福利服务，旨在将传统的员工福利从单纯的成本转变为战略性的人力资源投资。这项服务不仅提高了员工的积极性和参与度，还为吸引新人才提供了强有力的支持。具体包括此项服务内容与亮点、预计可解决的现有问题以及相关专家对此项业务的看法。
大阪大学宣布，自2025年1月29日起，将正式启用可在智能手机上显示的数字学生证和教职员工证，是全日本大学中首次面向大规模人群推出的数字身份证系统。此次革新旨在为约30,300名学生和教职员工提供更加便捷、高效的校园生活体验，同时也标志着日本高等教育机构在数字化转型（DX）方面迈出的重要一步。一下内容包括主要特点与优势、新增功能与用户体验提升、数字化变革的战略意义及未来展望。
为了应对物价上涨，东京都政府于2024年12月11日启动了“东京活力支援 Campaign（TOKYO元気キャンペーン）”，为市民及游客提供购物优惠。该活动旨在通过鼓励消费来支持本地商业，并减轻居民的生活负担。以下是主要活动内容及地区特别优惠活动和注意事项。
再过半年，又有一部分小伙伴就要从学校毕业，走入社会了。在这个人生的节点，赴日留学的小伙伴们是选择回国还是留日就职呢？今天我们就来看看目前毕业生在日本的招聘市场处在什么样的状况中吧。2025届大学毕业生的就业和招聘前景备受瞩目，就业率创下历史新高。尽管经历了疫情的影响，但招聘市场已迅速恢复并转向有利于学生的卖方市场。企业对招聘充满热情，积极增加招聘人数，并提前启动了招聘流程。以下内容包括招聘市场的动向及企业和学生应对策略。
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