近日，日本商工会议所针对中小企业进行的一项调查显示，今年有61.3%的中小企业计划上调员工工资，这个比例相较于去年有所上升。值得关注的是，在这些计划加薪的企业中，即使面临利润不足的压力，仍有多达60.3%的企业表示会出于“防御性加薪”的考虑来留住人才，这一数字超过了因业绩增长而选择加薪的39.7%的企业。
日本商工会议所在分析这一现象时指出，随着原材料成本和人工成本上升并逐渐被转嫁给产品和服务价格的趋势不断加强，越来越多的企业将具备提高工资的能力。然而，尽管如此，当前的加薪状况仍然不足以解决劳动力市场紧张、人才短缺以及促进国内消费增长等结构性问题。这表明企业在应对经济环境变化与维持竞争力方面面临着持续挑战。
工资的上涨，让赴日就职再次成为了热门话题。
一般赴日就职是包括两种方式：
1.日语水平达到一定程度后，直接在国内面试，面试成功后直接赴日工作
2.先去日本的语言学校，在校期间参加就职活动面试，录取后直接就职
有就职辅导的语言学校有哪儿些推荐呢？
修曼日本语学校
“就业课程”中科学系社会所需的商务日语。期间在指导学生学习日企中所需的基本礼仪或普通常识、面试对策或简历/表格填写方式等的同时，还设置了就业支援办公室，为学生成为正式员工的目标提供全力支持。
对于就业志愿的留学生，就日本特有的就业活动流程及习惯、日程制作方法进行指导，由专职职业顾问在自我介绍、履历书填写方式或面试对策等方面提供全面支持。举办由招聘企业主办的说明会或互动活动，缓解各种状况或签证变更等就业问题所致不按情绪，引导留学生顺利拿下内定名额。
ISI教育集团
对于希望在日本企业就职的留学生，提供就业所需的 「商务日语」・「沟通技巧」・「国际理解」等能力的提升指导。 通过「自我强项分析」及培养「演讲能力」，帮助学生认清自我的优势，提升对企业自我推荐的能力。
课程中，实际使用电脑进行日本求职网站的资料填写， 帮助同学可以尽早取得企业的求才信息。
东京六本木UJS日本语学校
学校针对有就职意向的学生，会定期的举办就职和签证相关的说明会。同时也会有专门负责就职的老师，对学生进行一对一的面试练习，避免面试中出现不必要的失误。对于目标不明确的学生，也会有相关的就职规划指导。
东京环球日本语学校
不是只要会日语就能在日本工作。在日本或者说在日企就职需要掌握与同事，上司，客人等不同对象的不同对应方式与礼仪。另外，在商务场合会有特有的表达方式。商务日语选修课，就是以基础的商务日语的掌握为目标。本课程对希望在日本或者日企就职的人来说是最有效的商务日语的第一步。
课程特色
学习有效的交流方法
-敬语的使用方法训练
-不同场合正确的对应方法和会话训练
-商务洽谈时的语言表达方式
发音指导
-发音流畅，声音高低强弱的调节练习
商务日语知识的掌握和理解
-日本人的习惯和禁忌
-日本企业与商务习惯
-饮食文化
就业指导
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