静冈县2026年教师招聘考试改革：扩大首轮考试免试范围|日本留学

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静冈县教育委员会宣布，2026年的公立学校教师招聘考试将进行一系列改革，旨在吸引更多元化背景的申请人。具体措施包括：

扩大首轮考试免试范围

为了充分利用应聘者的过往经验和技能，静冈县将为以下两类人群提供首轮考试免试机会：

1.在2025年招聘选拔考试中被判定为替补的应聘者。
2.通过首轮考试但申请有教学经验名额的应聘者，适用于2026年和2027年的招聘选拔。

新设特别选拔类别

1.促进多元文化教师选拔：鼓励来自不同文化背景的人才加入教师队伍。
2.有工作经验者选拔：针对具有丰富行业或职业经验的个人，帮助他们顺利转型为教育工作者。

引入电子申请系统

为了提高申请流程的效率和便捷性，静冈县将原则上采用电子申请方式。小学、初中、高中、特殊教育学校、校医及营养教师的职位均可通过网络提交申请。需要注意的是，特殊选拔类别的证明材料仍需通过邮寄方式递交，请务必参考各学校类型的指南以确认具体要求。

考试日程安排

小学/初中教师
职位：校医、营养教师
第一轮选拔：2025年5月10日
初试日期：2025年5月11日

高中教师
第一轮选拔：2025年5月10-11日
初试日期：2025年5月17-18日

特需学校教师
同高中教师

第二轮选拔考试（所有学校类型）将于2025年6月28-29日举行，初步面试则在7月5-6日进行。

学校类型的变化与特殊程序

小学和初中教师：将扩大英语资格证书的加分范围，并对持有日语教学资格证书的人员提供新的加分政策。

高中教师：调整了高中专家选拔程序，取消了第一轮笔试，仅保留面试环节，以更直接地评估候选人的专业能力和适应性。

特需学校教师：引入了新的特殊选拔程序和评分系统，特别是基于大学推荐的特别选拔中，允许拥有特需学校教师一级执照资格的大学推荐候选人，并免除其第一轮笔试。

持续支持特定群体

静冈县将继续对有教学经验者和残疾人实施专门的选拔程序。此外，还将继续推行“静冈未来创造框架（自我推荐框架）”，选拔那些对静冈县怀有深厚感情且热衷于培养下一代儿童的人才。

通过这些改革措施，静冈县教育委员会希望能够吸引更多优秀人才投身教育事业，同时确保选拔过程更加公平、透明和高效。

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