近年来，随着全球扑克文化的兴起，日本的城市地区也迎来了扑克热，特别是像东京这样的大都市。涩谷区新开设了一家名为“GGPL”的专业扑克店，它不仅成为了当地扑克爱好者的聚集地，还见证了一场悄然发生的社交革命。这家店铺提供了一个舒适的环境，让顾客能够轻松地享受德州扑克等纸牌游戏的乐趣。
Z世代：数字时代的扑克先锋
值得注意的是，这股扑克风潮在年轻一代中尤为显著，尤其是被称为Z世代的年轻人。对于这些成长于互联网和智能手机时代的人来说，扑克不仅是娱乐方式，更是一种社交货币。一位常客分享了他的看法：“现在比赛越来越多了，所以我感觉它正在流行。”另一位年轻人提到：“我在学校买筹码玩（扑克），找点乐子。”他们通过各种各样的应用程序接触到了扑克，并逐渐掌握了这项技能。正如扑克企业Waitinglist的Kim Hong-Seong所说，“有很多应用程序作为接触扑克的切入点。很多人玩扑克都是通过游戏应用程序来学习规则和适应游戏。”
这种现象反映了Z世代的独特性——他们是真正的数字原住民，善于利用科技平台探索新的兴趣爱好并建立社区联系。而扑克，作为一种兼具策略性和互动性的活动，正好契合了他们的需求。
从牌桌到职场：扑克成为求职新途径
令人意想不到的是，这场扑克热潮甚至触动了人力资源领域。2025年1月9日，在东京举办了一场别开生面的招聘会，参与者可以通过打扑克来展示自己的才能。企业方表示：扑克牌玩家的战略规划和决策能力与企业通用，根据他们的表现，可以免去文件筛选和第一轮面试。这次活动中，求职者有机会与公司代表面对面交流，同时还能与其他应聘者切磋牌技。一位参加活动的公司代表评论道：“这很有趣，因为有些人赌了一把，有些则比较谨慎，所以你能看到人性的一面，这是单从面试中无法获得的。”
这种方法为企业提供了评估候选人软技能的新视角，例如决策能力、风险管理意识以及团队协作精神。此外，它也为求职者创造了一个更加友好且非正式的面试环境，使他们能够在放松的状态下展现真实的自我。参与此次活动的企业涵盖了房地产开发、人力资源服务等多个行业，显示出扑克作为一种文化现象正逐渐渗透到社会生活的各个角落。
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